Si su empresas tiene el domicilio social en País Vasco podrá constituir los Planes de Previsión de Empleo Europrevisión Colectivos que le permiten promover la constitución de determinadas prestaciones a favor de sus empleados, con las siguientes ventajas:

• Se trata de un beneficio social a un menor coste que los incrementos salariales directos, ya que las aportaciones realizadas por la empresa al Plan de Pensiones de Empleo no están sujetas a cotización a la Seguridad Social ni tienen retención ni ingreso a cuenta del IRPF, según la legislación fiscal vigente.
• Inexistencia de límites financieros para las aportaciones de la empresa.
• Excelentes ventajas fiscales para la empresa: según la legislación fiscal vigente, las aportaciones realizadas al Plan de Pensiones de Empleo son un gasto deducible en la Base Imponible del Impuesto sobre Sociedades. Para los empleados el efecto fiscal es neutro
• Menores gastos y mayor flexibilidad que un Plan de Previsión Individual. Resumen semestral de los activos e Europrevisión Colectivos  (156 kb) 
  
  
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Europrevisión Colectivos, E.P.S.V. Socios Protectores: Banco Popular Español y Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A.