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¿Qué se entiende por los requerimientos de nómina y pensión?


A estos efectos, se considera que el cliente es perceptor de nómina cuando perciba abonos periódicos derivados del trabajo por cuenta ajena y es perceptor de pensión, cuando perciba abonos periódicos mensuales ordenados por la Tesorería General de la Seguridad Social.

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