Planes de pensiones

Planes de Previsión de Empleo (País Vasco)

El futuro que sus empleados necesitan.

¿Su negocio tiene domicilio social en País Vasco? En ese caso, podrá constituir los Planes de Previsión de Empleo Europrevisión Colectivos que le permitirán promover la constitución de determinadas prestaciones a favor de sus empleados con ventajas para su empresa. ​

  • Ahorro

    Menores gastos y mayor flexibilidad que un Plan de Pensiones Individual.

  • Sin límite financiero

    No existe un límite para las aportaciones de las empresas.

  • Otras ventajas

    Beneficios fiscales y social para la empresa.

  • Se trata de un beneficio social a un menor coste que los incrementos salariales directos, ya que las aportaciones realizadas por la empresa al Plan de Pensiones de Empleo no están sujetas a retención ni ingreso a cuenta del IRPF, según la legislación fiscal vigente.
  • Inexistencia de límites financieros para las aportaciones de la empresa.
  • Excelentes ventajas fiscales para la empresa: según la legislación fiscal vigente, las aportaciones realizadas al Plan de Pensiones de Empleo son un gasto deducible en la Base Imponible del Impuesto sobre Sociedades. Para los empleados, el efecto fiscal es neutro.
  • Menores gastos y mayor flexibilidad que un Plan de Previsión Individual. Resumen semestral de los activos de Europrevisión Colectivos (PDF, 156 kb).​
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