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¿Qué se entiende por los requisitos de nómina, pensión y prestación por desempleo?


​A estos efectos, se considera que el cliente es perceptor de nómina cuando perciba abonos periódicos derivados del trabajo por cuenta ajena; es perceptor de pensión cuando perciba abonos periódicos mensuales ordenados por la Tesorería General de la Seguridad Social y es perceptor de desempleo cuando perciba abonos periódicos mensuales ordenados por el Servicio Público de Empleo Estatal.

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